Під мікроскопом: участь молоді у ЗДІ

зді без участі не було б зді. Майже 20 років спільнота zdi працює за «підходом знизу вгору»: кожен регіон, кожна мережа та кожна студентська лабораторія має можливість – без великих вимог «згори» – розвивати себе та свої пропозиції та пріоритети. регіонально та з урахуванням місцевих обставин і партнерів. Усі учасники ZDI мають одну спільну мету: наблизити молодь до MINT. І тут грає роль участь молоді, тому що там, де ваша робота впливає на життя молодих людей, є сенс залучати їх.

Ця стаття «Під лупою» має на меті дати вам, акторам zdi, перше розуміння теми молодіжної участі, дати поради щодо більшої участі у ваших пропозиціях і показати, де на zdi.NRW вже є участь. Наприкінці ви також знайдете покрокові інструкції, якщо ви хочете організувати участь вашої молоді в дорадчій раді чи подібному форматі.

На малюнку зображено групу молодих людей, які схилилися над планом і разом «засвітило їх світло». Тому над їхніми головами зображена лампочка.

Основи: залучення через участь

Участь є і метою, і методом. Це забезпечує обмін між різними поколіннями, сприяє розвитку ідей, орієнтованих на пошук рішень, зміцнює особисті та демократичні навички молодих людей і сприяє творчому плануванню та прийняттю рішень на основі потреб.

Чого багато людей не знають: участь – це не просто «приємно мати», це фундаментальне право дитини. У статті 12 ст Конвенція про права дитини Врахування волі дітей визначається як основне право. Надання молоді можливості скористатися цим правом є відповідальністю дорослих.

Але це не означає, що цей простір одразу має бути довгостроковим форматом чи розгорнутим заходом, адже...

Участь починається з малого

Участь молодих людей може відбуватися на різних рівнях із різним рівнем зусиль: зусилля для молоді, але також і для вас, організаторів.

Ось шкала від малого до великого. Він показує різні формати та методи участі молоді:

  • Онлайн опитування або швидкі опитування
  • Ящики для відгуків або додатки
  • Голосування підняттям рук на заходах
  • Беріть участь у фокус-групах або дискусійних групах
  • Майстер-класи та проектні групи
  • Брати участь у роботі планових та дорадчих комітетів
  • Молодіжні форуми та конференції
  • Розробка та управління власними проектами
  • Молодіжні парламенти чи дорадчі ради
  • Довгострокові програми залучення
На зображенні показано намальовані руки різного кольору шкіри, спрямовані вгору.

Що таке участь, а що ні?

Реальна й жива участь виходить за рамки вислуховування думок та ідей чи надання порад з конкретних тем. Це вимагає певного рівня участі та повноважень приймати рішення. Справжня участь вимагає, щоб усі учасники мали достатню інформацію та щоб їхні внески сприймалися серйозно та враховувалися під час прийняття рішень.

Яка участь НЕ є:

  • Формальне чи символічне залучення молодих людей, у якому їхню думку вислуховують, але не враховують у фактичних рішеннях.
  • Одностороння комунікація, коли інформація передається молодим людям лише з одного боку, і вони не мають можливості дати відгук або вплинути на процес.
  • Участь не означає, що всі учасники завжди повинні погоджуватися, а скоріше заохочуються відкритий діалог і обговорення різних точок зору.
  • Недостатньо просто відвідувати зустрічі чи заповнювати опитування. Натомість це передбачає глибший процес залучення, заснований на справжньому слуханні та врахуванні різних точок зору.
  • Участь – це не одноразова дія, а постійний процес, який вимагає постійної відданості та адаптації.

Сходинки участі

Від алібі участі до самоорганізації – існують різні рівні участі на сходах участі. Рівні насамперед допомагають класифікувати та оцінювати формати участі. Чи молоді люди «просто» дають поради чи вони можуть приймати рішення?
Сходи можна приблизно розділити на 4 категорії: зовнішній контроль/без участі (8 і 9, червоний), попередні етапи участі (5-7, помаранчевий), участь (2-4, синій) і автономія, яка навіть набагато більше як участь (1, зелений).

Для класифікації: Усі рівні від 2 до 7 важливі для процесів участі. Рівень 1 є бажаним, але часто недосяжним, на рівнях 2-4 ви робите багато речей правильно, а на рівнях 5-7 ви вже на шляху до більшої участі. 

Увімкніть більше участі

Будь-хто, хто хоче залучити молодь до своєї роботи, часто стикається з великою проблемою: як знайти молодих людей, які хочуть приєднатися та допомагати формувати речі? Вам дуже пощастило, що ви вже подолали цей виклик. На zdi.NRW багато відданої молоді. Вони регулярно відвідують курси, після школи займаються в групі MINT або відпочивають у таборах zdi.

Отже, ось кілька порад, щоб зробити ваші наявні пропозиції більш залученими без зусиль:

  1. Отримуйте регулярні відгуки про свої пропозиції. Ви можете зробити це онлайн або через вікно зворотного зв’язку на сайті.
  2. Залучайте молодь до планування курсів. Відверто запитайте, які теми чи пропозиції цікавлять молодих людей, або дозвольте їм проголосувати (онлайн), напр. B. які з ваших ідей курсів мають увійти до святкової програми.
  3. Нехай на заходах молоді люди вирішують, які теми вони хочуть обговорювати. Наприклад, якщо ви організовуєте захід, де молоді люди мають обговорювати майбутні теми, збирайте ідеї разом з ними.
  4. Разом з молоддю розробляє пропозиції. Це може, наприклад, Це може статися, наприклад, у серії курсів, спрямованих на молодих людей, які хочуть стати вчителями. Це дозволяє їм внести свій внесок у свої теми та інтереси і в той же час дізнатися щось про дидактику.
  5. Використовуйте це платформа для спільноти zdi! Там ви можете обмінюватися ідеями з молодими людьми у вашому регіоні та залишатися на зв’язку під час курсів чи таборів, що триватимуть кілька днів.

Формати участі у zdi.NRW

Zdi молодіжна дорадча рада

Підлітки та молоді люди віком від 13 років, які походять із Північного Рейн-Вестфалії та зацікавлені в zdi.NRW та MINT, можуть брати участь у молодіжній консультативній раді. Під час регулярних зустрічей вони розробляють власні проекти, залучаються до zdi.NRW і забезпечують спільне прийняття рішень, що і є основним завданням zdi.NRW. Вони також активні як молодіжні репортери zdi.NRW і беруть участь у заходах.

Молодіжний науковий табір

YouthScienceCamp — це особливий формат заходів для сприяння участі молодих людей у ​​сфері MINT. Тут важливо приєднатися до обговорення та поділитися своєю думкою! Чи можуть технології, фізика тощо зробити світ кращим? Ви можете розрахувати надздібності? Який досвід у вас був із захоплюючими дослідницькими проектами? На YouthScienceCamp молоді люди мають можливість поділитися своїми проектами та досвідом, а також обмінятися ідеями поза межами звичайного шкільного життя. Важливо: на початку учасники обирають, над якою темою хочуть працювати!

Цей формат вже кілька років реалізовується в Крефельді під назвою «KReateFUTURE».

YouTube

Завантажуючи відео, ви приймаєте політику конфіденційності YouTube.
дізнатися більше

Завантажте відео

Стратегічна група (участь дорослих)

Стратегічна група, заснована у 2014 році, підтримує та консультує Міністерство науки та державний офіс з метою подальшого розвитку майбутнього спільного наступу через Innovation.NRW у довгостроковій перспективі. Він пропонує можливість для професійного обміну та розробки нових стратегій та ідей з метою ініціювання спільних проектів та ініціатив. Він складається з представників допоміжних організацій і центральних партнерів регіональних мереж ZDI.

Налаштування форматів участі – з чого почати?

Організувати участь молоді та побудувати довгостроковий формат – завдання не з легких. Це вимагає багато часу, відданості та підтримки. У наступних покрокових інструкціях ви знайдете важливі моменти, які вам слід враховувати, перш ніж поринути в «пригоду участі молоді».

Крок за кроком до формату участі молоді

  1. Створити основи:
    • Визначте, хто і чому. Хто ти? Що ви відстоюєте? Чому ви хочете залучити молодь? Усвідомлення цього може допомогти з наступними кроками.
    • Визначити відповідальність. Хто з вас відповідає за участь? Це не означає, що ви повинні робити все поодинці, але одна людина має просувати проблему.
  2. Встановлення цілей і управління очікуваннями:
    • Чітко сформулюйте цілі участі молоді. Що ви хочете дізнатися від молоді? Над чим ти хочеш працювати? Що вам потрібно ввести?
    • Уточніть роль і завдання молоді. Де вони знаходяться на сходах участі? Вони радять, беруть участь чи вирішують? У вас є інші завдання? Чи повинні вони напр. Б. повідомляти про свої пропозиції в соціальних мережах?
    • Зробіть усіх на своєму боці. Чи всі мають однакову думку щодо участі? Хтось має занепокоєння щодо надання молодим людям повноважень приймати рішення? Шукайте розмови і намагайтеся розвіяти сумніви.
  3. Визначте цільову групу та теми:
    • Визначте цільову групу. Хто має брати участь у форматі участі? Які у них інтереси?
    • Поєднання інтересів молоді з вашими цілями. Це поєднується? Тому що коли обговорюються теми, які стосуються молоді, вона, швидше за все, залучатиметься до форматів участі.
    • Порада: зараз ви спілкуєтеся з молодими людьми. Використовуйте його та запитайте їх, які теми їх цікавлять і що вам слід враховувати під час підготовки формату. Що для вас важливо?
  4. Виберіть формат участі:
    • Виберіть відповідний формат, виходячи з ваших цілей, вашої цільової групи, ваших ресурсів і навичок вашої команди.
    • Візьміть до уваги, скільки часу, персоналу, місця та варіантів реалізації у вас є.
  5. Плануйте участь:
    • Дизайн формату. Ви хочете реалізувати формат онлайн чи на сайті? Як часто ви зустрічаєтеся?
    • Зв'язок і документація. На якій платформі або через які канали ви хочете спілкуватися з молоддю? Як ви хочете фіксувати результати своїх зустрічей?
    • Звернення до молоді. Ви вже маєте контакти з потенційними учасниками/учасниками. Як ви можете звернутися до них і повідомити їм про формат?
  6. Впровадити результати:
    • Подумайте, як результати та ідеї формату мають втілюватися у вашу роботу. Хто гарантує, що ідеї поділяються всією командою?
    • Важливо: повідомте молодим людям про поточний стан ідеї чи проекту. Будьте прозорими, якщо аспекти проекту чи певні ідеї не можуть бути реалізовані або можуть бути реалізовані інакше, а також залучайте молодих людей до процесу вирішення проблеми.

Ви вже працюєте з молодіжною консультативною радою? Або ви набули досвіду залучення студентів до розробки пропозицій zdi? Тоді, будь ласка, зв’яжіться – ми з нетерпінням чекаємо на ваш досвід і будемо раді його використовувати!

Ваша контактна особа з усіх питань, пов’язаних із залученням молоді

Вас також можуть зацікавити ці дописи

У сучасному атріумі група експертів вручає сертифікати якості ZDI. Вони стоять зміщено один від одного, а на задньому плані видно сходи.

Allgemein

вручення печатки якості zdi в парламенті землі Північний Рейн-Вестфалія  

Група дітей сидять на стільцях у класі.

Allgemein, Під лупою

Під мікроскопом: відкриті школи цілого дня (OGS) і пропозиції zdi.NRW

Різнокольоровий робот-машина, виставлена ​​на дерев’яному столі з моделями будинків, видимими на задньому плані.

Allgemein, Наукова Ліга, Розумні міста

Утилізація відходів майбутнього: команди zdi Science League демонструють креативні рішення