Під збільшувальним склом: Жінки-підприємці в полі МИНТ

Жінки недостатньо представлені в підприємництві. Причини цього різноманітні. Замало прикладів для наслідування, важкий доступ до варіантів фінансування, несприятливі політичні умови. Але, зокрема, самозайнятість пропонує жінкам численні переваги – також і особливо в галузі STEM. Тематичний досьє.

Чи то вивчення інформатики, навчання технології металу чи курс фізики – у багатьох дисциплінах MINT не вистачає молодших жінок. Нинішні дані Федерального агентства зайнятості говорять самі за себе: лише 15,4% працівників STEM-професій – жінки. З огляду на дефіцит кваліфікованих кадрів, що постійно зростає, стає зрозумілим, що тут втрачається величезний потенціал. Жіноча перспектива щодо MINT та підприємництва для всього нашого суспільства також втрачена.

Зовсім не так, щоб дівчат і жінок менше цікавили теми MINT. У школі дівчата принаймні так само добре вивчають STEM, як і хлопчики. Але багато дівчат мають менше впевненості у власних силах, коли справа доходить до STEM, що викликано зовсім різними причинами. Така нижча впевненість студентів у собі впливає на вибір курсу підвищення кваліфікації, навчання та навчання. У попередній темі досьє zdi.NRW Культурна історія жінки в науці під лупою, щоб наблизитися до відповіді на питання про невпевненість у собі талановитих дівчат, які цікавляться STEM. У поточній статті тема розглядається далі з огляду на підприємницьку незалежність STEM жінок.

Передайте STEM знання, зміцніть впевненість у собі

Мережі zdi та шкільні лабораторії zdi активно займаються роботою STEM для дівчат. Лектори навчають учасників не лише навикам MINT, а й впевненості у власних силах та здоровій впевненості в собі через творчу та практичну роботу в команді.

Помітність жінок-моделей для наслідування STEM відіграє центральну роль у підтримці молодих жінок на їхньому шляху до професійного світу STEM. Поки жінки у сфері MINT не є видимою нормою, вибір професії MINT асоціюється з подоланням кордонів. Це може стати стримуючим фактором для дівчат і молодих жінок. Кілька років тому zdi.NRW запустив зди героїнь жовтень ожив.

zdi-Heldinnen-Oktober – це комунікаційна кампанія, яка фокусується на жінках у STEM. Відтоді на порталі zdi та в соц.медіа представлений. Рік за роком вони діляться своїм досвідом та порадами, своїми побажаннями на майбутнє та своїми мріями зі спільнотою STEM і показують, що нерідко STEM є і роботою, і покликанням. Цього року Zdi-Heldinnen-Oktober виходить у третій тур. Він стартує 1 жовтня 2021 року.

Мало того, що zdi.NRW, як наступ загальнонаціональної спільноти, активно підтримує просування дівчат і жінок у MINT, важливі імпульси також даються на загальнонаціональному рівні, як це зараз відбувається з Точка мережі MINT Німеччина, скорочено MINTvernetzt, яка розпочала роботу в травні цього року. Важливою частиною MINTnetwork є передача наукових висновків з гендерних досліджень у практику.

Великим попитом користуються STEM-підприємці

Молоді жінки, які вирішили навчатися на тренінгах STEM або STEM, захоплюються чудовими колегами чи однокурсниками, змістовною та різноманітною роботою та хорошою зарплатою. STEM-професії здебільшого практично орієнтовані, що рідко викликає нудьгу. 

Один із способів ще глибше зануритися у світ MINT і реалізувати себе – стати самозайнятим. Чи то як покрівельник, як текстильний технік чи в ІТ-секторі, чи то в освіті MINT, як консультант із технологій чи як позаштатний математик - сектор MINT включає численні захоплюючі професійні галузі, у яких самостійна робота є можливістю. І в якому терміново потрібні добре підготовлені та мотивовані спеціалісти. Незалежно від того, як засновник нової компанії MINT або як правонаступник уже існуючої компанії.  

>> У zdi-heldinnen-жовтні ми публікуємо тут щотижня Підприємець зі сфери STEM попереду. В інтерв’ю та дискусіях вони розповідають про свої враження та досвід самозайнятості. <

Померти Переваги самозайнятості не можна відкинути з рук: Більша гнучкість щодо місця роботи та робочого часу, а отже, краща сумісність роботи та сім’ї, реалізація власних ідей та можливість самостійного прийняття рішень та особистої відповідальності.

Незважаючи на всі переваги, менше жінок, ніж чоловіків, знаходять шлях до самозайнятості. Лише кожною третьою компанією керує жінка, а за даними Федерального міністерства економіки та енергетики, у STEM-секторі їх ще менше. Пов’язана з цим невидимість жінок і підприємців у сфері MINT є однією з причин, чому багато жінок не мають на увазі тему самозайнятості в прямому сенсі цього слова.

Якщо підприємців MINT не видно, образ підприємця залишається присутнім у свідомості молоді MINT, а не жінки-підприємця. З цієї причини також багато жінок у сфері MINT не розглядають можливість заснування компанії. Але самозайнятість у сфері MINT того варте: за даними Handelsblatt, 41 з 50 найбільш швидкозростаючих середніх компаній у Німеччині належить до галузі MINT.

Відкриті запитання знайдіть відповіді

Але як мені успішно розпочати власний бізнес? Де я можу отримати стартовий капітал? Чи можна поєднати мою власну компанію з плануванням сім’ї? Хто може мені допомогти, якщо я не знаю, що робити далі? Жінки, які зацікавлені в підприємницькій самозайнятості, стикаються з відкритими знаками питання та скаржаться на неоптимальні умови для відкриття бізнесу. Від бюрократичного та тривалого процесу фінансування до проблемного пошуку інвесторів – жінкам часто не вистачає підтримки під час відкриття власного бізнесу.

З цієї причини в останні роки було засновано численні ініціативи та компанії для підтримки жінок на шляху до самозайнятості. «Потенціал жінок-засновниць у Німеччині ще далеко не вичерпаний», – також скаржиться на брак жінок-підприємців у Федеральному міністерстві економіки та енергетики і в 2014 р. Ініціатива «ЖІНКИ вступають у бізнес».. Мета – показати жінкам шлях до самозайнятості та ознайомити дівчат з посадовою інструкцією підприємця. Основний елемент ініціативи: зробити взірцевих підприємців видимими, пропонувати приклади для наслідування, надати наставників.

По всій Німеччині Асоціація німецьких жінок-підприємців (VdU) вже майже 70 років проводить кампанію за те, щоб більше жінок стали самозайнятими та надали жінкам-підприємцям сильний голос у суспільстві та політиці. zdi.NRW також пов'язаний з VdU: ми працюємо разом, щоб більше дівчат і жінок цікавилися MINT і підприємництвом.

Завжди захоплюйтеся MINT і покажіть можливість самозайнятості

Для того, щоб показати дівчатам на ранньому етапі, що жінки нормальні в сфері MINT, співпраця між школами та закладами позакласного навчання в NRW є хорошою ідеєю. Мережі zdi вже багато років тісно співпрацюють із сотнями компаній, деякими з них керують жінки. Дівчата та молоді жінки знайомляться з підприємцями на курсах zdi або на заходах. Підприємці звітують про свою кар’єру та повсякденну роботу та показують можливості навчання у своїй компанії. Фахівці MINT займаються дуже практичною діяльністю, яка веде до конкретного результату. Стажування в галузі MINT викликає особливий інтерес для дівчат і жінок, для яких важлива змістовна робота та позитивний вплив на суспільство.

Мережі zdi завжди шукають регіональні компанії, з якими вони можуть реалізувати захоплюючі курси MINT. Ви підприємець у сфері MINT і хочете бути взірцем для наслідування для дівчат і молодих жінок?

Тут ви можете знайти мережі zdi у вашому регіоні.

Багато мереж zdi пропонують курси STEM і семінари STEM для цілих класів. У жовтні zdi-Heldinnen будуть запропоновані курси з більшою статтю, щоб залучити до пропозицій, зокрема, дівчат.

Пропозиція курсів STEM, орієнтованих на ґендерні аспекти, та видимість жіночих зразків для наслідування є основними елементами для заохочення дівчат і жінок у їхньому інтересі до STEM та їхньому прагненні до незалежності. Різноманітність у MINT веде до сильного та стійкого суспільства з різними перспективами.

Тому ми в zdi.NRW вже більше 15 років підтримуємо дівчат і молодих жінок у сфері MINT.  

Тут ви можете дізнатися все про те, як zdi.NRW прагне до більшої кількості дівчат і молодих жінок у STEM: www.zdi-portal.de/zdi-heldinnen

Тут ви знайдете інформацію про використану літературу та рекомендації:

Федеральне агентство зайнятості (2019): орієнтація на ринок праці. STEM професії, PDF.

Федеральне міністерство економіки та енергетики (2019): ЖІНКИ займаються бізнесом, посилання.

Тандраєн-Рагубур В. і Гокульсінг Д. (2021): Гендерний розрив у STEM-освіті та виборі професії: що важливо? In: Journal of Applied Research in Higher Education, до публікації.

Шульте, Андреас (2020): Це 100 найбільш швидкозростаючих середніх компаній Німеччини, в: Handelsblatt, посилання.

Вас також можуть зацікавити ці дописи

На малюнку зображено напис «Girls Go Circular». Під ним написано «Цифрові та підприємницькі навички для циркулярної економіки». На ілюстрації зображено двох дівчат, які працюють над чимось у віртуальній реальності. Також є логотип із написом «Фінансується Європейським Союзом». Під написом «Coordinated by» розміщені логотипи «eit RawMaterials – Connecting matters» та «eit Community – Education».

Allgemein, Europa, просування дівчат, Стійке управління енергією

Проект ЄС: Girls Go Circular

Allgemein, Навчання, просування дівчат

zdi.NRW на майбутній день у державному парламенті

Вихованці табору для дівчат ЗДІ

просування дівчат

6 порад для STEM дівчат, які працюють...