Зеррін Борчек є засновником fe: центр інновацій для чоловіків. Будучи ентузіасткою STEM і героїнею zdi, вона поставила собі за мету зацікавити дівчат і молодих жінок предметами STEM і привести їх до цього. Їй 41 рік, вона закінчила RWTH Aachen Technical Communication з комунікації та інформатики.
З нагоди жовтневих героїнь zdi ми поговорили з нею про те, як більше молодих жінок можуть бути підготовлені до самозайнятості в цифровій економіці та з якими традиційними структурами мислення їм доводиться боротися.
Її кредо: навчись боротися з упередженнями з прийняттям і просто починай!
Пані Борчек, цьогорічний Zdi-Heldinnen-Oktober фокусується на «Підприємництві». А як щодо жіночого підприємництва в Німеччині? Напевно, тут ще є над чим працювати, чи не так?
Насправді частка засновників стартапів у Німеччині становить лише 15,7 відсотка. Я б назвав кілька причин такої невеликої частки. По-перше, багато жінок борються з традиційними способами мислення. Це включає, наприклад, підвищене відчуття безпеки. Дівчата часто чують, що їм слід вивчити ремесло і зосередитися на постійному працевлаштуванні. Або вони не наважуються займатися самозайнятістю, поки їхня ідея не ідеальна.
Ще одна причина низької частки жінок-засновниць стартапів полягає в тому, що жінки схильні вдосконалювати свою концепцію до дрібниць. Отже, ви застряєте в концептуальному мисленні і не починаєте просто так.
Справа в тому, що жінки частіше покладаються на соціальні та більш стійкі бізнес-моделі. в Монітор засновників повідомляє, що жінки-засновники сильніше мотивовані загальними цілями, ніж засновники. Наприклад, для них часто дуже важлива екологічна стійкість. Це ще називають соціальним підприємництвом.
Ви заснували платформу для жінок, які хочуть стати самозайнятими в цифровій індустрії. Що спонукало вас підтримувати жінок?
У цифрову епоху створюються нові робочі моделі та структури. Мережа має вирішальне значення, але недостатньо для створення нових моделей. Я зрозумів, що в цьому процесі жінки стають дизайнерами. Це дало мені ідею заснувати нову платформу для створення доступу до цифрової економіки та розширення прав і можливостей жінок.
Цінність рівних можливостей є моїм головним пріоритетом. Я переконана, що жінки прискорюють цифрові зміни та є рушійною силою цифрової економіки. Вони орієнтовані на рішення і дуже прагматичні, креативні та хороші мережеві.
З інноваційним центром fe:male ми хочемо показати приклад. Ми прагнемо до жінок-засновниць у цифровій економіці та їх позиціонування, щоб забезпечити тривалі зміни. Наша місія – дати можливість дівчатам і жінкам реалізувати власні ідеї та вивести їх на ринок. У той же час, у цьому процесі ми відкриваємо простір для засновниць-жінок, щоб вони могли рости зі своїми завданнями та розвивати свою особистість.
Що саме ви маєте на увазі під розширенням прав і можливостей жінок?
Розширення можливостей означає надання можливості, заохочення або зміцнення впевненості в собі.
Fe:male Innovation Hub зосереджується на цифровій освіті жінок. Ми хочемо розширити можливості жінок у використанні технологій і дати їм змогу активно формувати цифрову трансформацію. У ці складні часи всім нам допомагає залишатися допитливими та мати сміливість бути дизайнерами власних проектів.
Тільки якщо нам вдасться переконати жінок у їхніх здібностях, ми зможемо переконати їх почати власну справу.
Наприклад, ми підтримуємо жінок у розробці їхніх ідей чи розробці прототипу. Оскільки багато жінок починають бізнес на неповний робочий день або все ще мають дітей молодшого шкільного віку, потрібна гарна структура, а також гнучкість. Ми досягаємо цього, навчаючи гнучким методам. Вони також отримують навички програмування, майстер-класи з розвитку особистості та підприємницькі знання.
Тепер ви також є підприємцем у цифровій індустрії. Ви боретеся з перешкодами чи упередженнями?
Я вірю, що щодо моїх тем завжди будуть перешкоди та упередження. Йдеться не про мене особисто, а про соціальну проблему, яку я вирішив і зробив своєю темою. Я відданий рівним можливостям, і мова йде про руйнування старих структур і пошук партнерства та союзників.
Мій досвід в основному свідчить про те, що спілкування відбувається на рівні очей і в поважних зустрічах. Звісно, я також набув досвіду з провокаційними співрозмовниками. Використовувалися речення на кшталт «Жінки та ІТ, це вийде?!». Хитрість полягає в тому, щоб залишатися впевненим у цих розмовах і не реагувати. Перш за все, я навчився сприймати ці упередження з прийняттям. Бо справа в тому, що ми зараз живемо в суспільстві, в якому ми переживаємо великі зміни і створюємо нові структури.
Як можна заохотити дівчат і молодих жінок стати підприємцями? Що дає молоді самозайнятість?
Дівчата та молоді жінки часто бояться реалізовувати власні цифрові проекти. З часом це несвідомо стає внутрішньою перешкодою. Тому необхідні формати, які викликають цікавість, викликають ентузіазм до майбутніх технологій та до розробки власних проектів. У нашому форматі #startdigital ми показуємо нові перспективи в цифровій економіці та соціальному підприємництві. Учні отримують технічні основи та розвивають власні ідеї в команді. Їх супроводжують молоді тренери, щоб вони могли спілкуватися на рівні очей. Мова йде про те, щоб дати молодим жінкам емоційний досвід. Тому що я вірю, що зміни можливі лише через емоційний досвід.
Незалежність пропонує розкриття власних здібностей і тим самим зміцнює важливу рису характеру в людях, орієнтацію на рішення та збереження гнучкості, щоб бути готовими до змін і прогресувати з новими рішеннями перед обличчям змін.
Кожен, хто хоче спробувати на собі та поринути у світ математики, інформатики, природничих наук та технологій, знайде відповідні курси на платформі спільноти MINT: https://mint-community.de
