Металлический щелчок, затем ворота во двор Мастер-кровельщик компании Meusch в Бергхайме. То, что на первый взгляд выглядит как обычный двухквартирный дом в городе с населением 60.000 XNUMX человек, является домом для традиционного бизнеса, которым владеет семья на протяжении четырех поколений и которым сейчас управляет женщина: Марион Мейснер... По случаю zdi-Helden-October у нас есть Марион Мейсснер в Бергхайме, и мы поговорили с ней о препятствиях для женщин в профессии, ее призвании и пути к предпринимательской независимости.
Если спросить Марион Мейснер, кем она хотела быть в детстве, она молниеносно ответит: «Мастер-кровельщик». Не мастерица, не кровельщик - очень рано поняла, что хочет поступать в магистратуру. «Мой отец был мастером-кровельщиком, и мне всегда было ясно: я тоже этого хочу», — вспоминает она. «Я всегда хотел управлять бизнесом, а это можно сделать только как прораб. Я не хотел, чтобы меня определяли другие, я хотел сам знать, как все устроено».
Давид против Голиафа - твой путь в ремесло
Когда 16-летнюю Марион Мейсснер приняли на обучение в качестве подмастерья-кровельщика, все, казалось, встало на свои места. Две из трех дочерей пошли по другому карьерному пути, поэтому Фердинанд Меуш тем более доволен, что его младшая дочь теперь идет по его стопам. «Я думаю, что он был немного горд, даже если никогда этого не показывал, — вспоминает Марион Мейснер. «Другие говорили, что я сумасшедшая.» Еще в 1980-х женщинам было запрещено работать на стройке. Правила рабочего времени 1938 г., действующие до сих пор, гласят, что прием на работу молодых женщин и женщин «во всякого рода зданиях с собственно эксплуатационными работами» запрещается. Обоснование: В кровельном деле нельзя исключать специфические нарушения здоровья женщин из-за «общей сложности работы».
«Сегодня что-то подобное может быть невообразимо, но тогда Ремесленная палата действительно не хотела принимать мой контракт об ученичестве», — сообщает Марион Мейснер. Мейснер и ее отец не позволили этому напасть на них. Они знали, что из этого правила уже было несколько исключений, ведь Мэрион прошла обучение у мастера-кровельщика. Они написали тогдашнему министру труда, здравоохранения и социальных дел земли Северный Рейн-Вестфалия. И тот ответил им тотчас же: «Единственным исключением, предусмотренным законом, — писал он в своем письме, — были «господские дочери». Поэтому женщинам разрешалось заниматься физическим трудом, если это было необходимо для продолжения бизнеса. Так только тогда, когда не осталось потомков мужского пола, желающих продолжить семейное дело.
При условии, что экспертное заключение подтвердит, что работа кровельщика физически безвредна для Марион Мейснер, министр разрешил ей начать обучение. По счастливой случайности ей наконец удалось сдать экзамен на мастера: другая будущая мастерица пожаловалась на старомодный регламент и получила добро.
Запрет на работу женщин в строительной отрасли был отменен в 1983 году, через год после того, как г-жа Мейснер начала свое обучение. Запрет на работу женщин в ночное время, содержащийся в том же законе, действовал до 1994 года.
женщины в ремеслах
Сегодня, 35 лет спустя, она все еще в восторге от работы кровельщика. «Каждая крыша уникальна, ни один день не похож на другой» И это, хотя ей не всегда было легко. «У меня была иллюзия, что в какой-то момент меня больше не будут считать «женщиной» в торговле», — говорит Марион Мейснер. Хотя для коллег это было нормально, тот факт, что она женщина, часто становился предметом разговоров для клиентов. В наше время это большая редкость. Тем не менее, она осознает свой статус среди 1,5% женщин в строительной сфере: «Меня все видят. Само по себе это не плохо, но с этим надо уметь справляться».
Но не только не хватает молодых женщин в профессии, молодые мужчины также все больше вовлекаются в другие профессиональные области. По всей Германии не хватает 65 000 мастеров. Более чем каждая третья учебная должность остается вакантной.
Марион Мейснер на собственном опыте знает, почему так может быть – школа и воспитание. «Крафт — пасынок. Этого даже не происходит в карьерном совете», — жалуется мастер-кровельщик и мать двоих детей. «В большинстве школ на первом плане стоит аттестат зрелости и учеба.» Ей тоже пришлось отказаться от заказов из-за слишком малого количества сотрудников.
Обучение на кровельщика
Обучение ремесленному делу делится на три части:
1. производственное обучение, т.е. практическая работа на крыше.
2. профессионально-техническое училище. Там они в основном изучают теоретические основы.
3. внутрифирменное обучение. В учебных центрах будущие кровельщики могут научиться всему тому, чем в повседневной жизни пренебрегают.
Торговля кровельными материалами с годами становится все более и более разнообразной. А пока кровельщики устанавливают: внутри Системы умного дома и заботиться зеленые крыши, современная изоляция и установка фотоэлектрические системы для большей защиты окружающей среды в повседневной жизни.
Работа мечты: мастерица
Еще одна проблема: выученные гендерные роли. Чтобы разрушить гендерные стереотипы, ассоциация кровельщиков издала детский буклет, в котором мужчины и женщины-кровельщики фигурируют в равной степени. «Я действительно не осознавал, насколько это важно для понимания детьми ролей. Для моих детей женщины-ремесленницы не были чем-то особенным. Для них быть на крыше было самым нормальным в мире», — говорит она. Но большинству девушек не хватает таких образцов для подражания. Вот почему кровельная компания Meusch регулярно приглашает девушек провести день, чтобы ощутить вкус воздуха мастерской в рамках GirlsDay. «Чтобы девушки могли мечтать стать мастерицами», — с улыбкой говорит Марион Мейснер.
Даже если бизнес Мариона Мейсснера до сих пор носит имя его прадеда, многое изменилось с тех пор, как компания была основана более 100 лет назад. Это связано не только с изменившимися временами, но, прежде всего, с руководством Марион Мейснер.
Безопасность и бдительность являются главными приоритетами для Bergheimer Dachdecker:innen — мужественному поведению здесь нет места. Тяжелый материал и инструменты поднимают вместе, все в перчатках, а когда ребенок болеет, папа тоже остается дома. Все эти вещи не являются стандартными для многих ремесленников. «Я не знаю, потому ли это, что я женщина. Я просто сопереживаю, когда дело доходит до личных проблем моих сотрудников. Ведь вместе мы проводим больше времени, чем с партнерами», — подчеркивает предприниматель.
С крыши на стол
В то время как в качестве подмастерья она упаковывала материалы рано утром и весь день проводила на крышах, в качестве прораба в компании своего отца она в первую очередь отвечала за распределение работ и контроль за строительной площадкой. «С тех пор, как я руковожу этим бизнесом, эту часть работы взял на себя наш мастер-кровельщик Петр Мокрый», — говорит она. Таким образом, она может сосредоточиться на вещах, которые необходимо сделать за кулисами — расчете стоимости, выставлении счетов, связях с общественностью и всех финансовых вещах.
Самозанятость подразумевает большую ответственность, но, прежде всего, имеет преимущества. Самое важное: вы решительны и можете гибко организовать свое время. она принимает бизнес от своего отца в 1994 году, она беременна вторым ребенком. Не мудрствуя лукаво, Марион Мейснер оборудует в офисе детскую комнату, чтобы всегда быть рядом со своими детьми.
«От родителей я знала, что независимость совместима с детьми, но многие до сих пор думают, что им нужно принимать решение», — говорит Марион Мейснер. Чтобы совмещать работу, домашнее хозяйство и воспитание детей, им особенно важно одно: сдача дел и принятие помощи.
"Вначале было сложно. Но это то, чему вы должны научиться, когда начнете работать не по найму. Никто не может сделать все в одиночку», — подчеркивает предприниматель.
С 2014 года Федеральное министерство экономики и энергетики (BMWi) использует инициативу «FRAUEN unternehmen», чтобы побудить женщин стать самозанятыми с помощью образцов для подражания и вдохновить девочек стать предпринимателями.
Около 200 образцовых предпринимателей по всей Германии уже поддерживают инициативу «WOMAN UNTERNEHMEN». так как образец для подражания они передают свое вдохновение и страсть к женскому предпринимательству. Среди них Марион Мейснер!
Имейте план B, C, D и F!
Для женщин, которые столкнулись с вопросом, подходит ли им предпринимательство, существует множество бесплатных консультационных услуг в Ремесленной палате и Торгово-промышленной палате. По мнению Мейснера, классическим способом может помочь и список плюсов и минусов. Что говорит о предпринимательской независимости? А работать наемным работником?
Марион Мейснер важно быть готовой ко всему: «У меня всегда есть план Б, В, Г и Е. Что мне делать, если я заболею и у меня назначены важные встречи? Кто берет верх? Что делать, если в школе случилось ЧП?
В конечном счете, однако, для нее ясно одно: «Возможно все!»
