Под увеличительным стеклом: молодежные тренды при выборе карьеры

Молодежь никогда не была такой разнообразной, как сегодня. Почти каждый третий человек в возрасте от 15 до 30 лет имеет миграционное прошлое. И никогда они не были такими самоуверенными, сознательными и хорошо информированными, как сегодня.
Тем не менее этому просвещенному поколению трудно выбрать карьеру; и это применимо ко всем. Немецкий центр технологий и бизнеса срочно ищет квалифицированных молодых людей.

zdi, важный строительный блок в карьере и учебе в земле Северный Рейн-Вестфалия, уже многого добился в этом контексте. Сети zdi и школьные лаборатории zdi, в частности, вносят важный вклад. Тем не менее, сообщество zdi постоянно работает над тем, чтобы поддержать еще больше молодых людей в их карьере и учебе. Среди прочего, Зди основал молодежный консультативный совет.

В следующем тексте мы хотели бы дать краткий обзор современных тенденций среди молодежи в отношении выбора карьеры и учебы.

zdi молодежный консультативный совет

Молодежный консультативный совет — это организация, состоящая из увлеченных MINT молодых людей со всей земли Северный Рейн-Вестфалия. Они работают в качестве консультантов, и все участники zdi могут консультировать их по различным вопросам или проектам. Они также разрабатывают собственные проекты, которые реализуют вместе с zdi.NRW. С вашим участием предложение сообщества zdi должно стать еще более привлекательным для молодежи. Принять участие могут все молодые люди из Северного Рейна-Вестфалии в возрасте от 13 лет, увлеченные MINT.

Чего молодые люди ожидают от трудовой жизни?

Стремление к сбалансированному и безопасному рабочему месту

Многие молодые люди больше не стремятся к карьере любой ценой. Для них важнее хороший баланс между работой и личной жизнью. Изменились и зарплатные ожидания. В 2015 году доход по-прежнему был главным аспектом карьеры, но в 2018 году он опустился на третье место. На первом месте стоит надежная работа, за которой следует хороший баланс между работой и личной жизнью. Кроме того, важен имидж профессии и связанное с ним общественное признание.
Молодые люди также имеют зрелые взгляды на мобильность. Когда они начинают тренироваться или учиться, большинство из них хотят оставаться рядом со своей семьей и друзьями. Только 12 процентов в возрасте от 15 до 24 лет в Германии хотели бы покинуть привычную среду для получения среднего образования.

Новым критерием хорошей работы для молодежи является критерий самоопределения, т.е. возможность личного отдыха или привлекательных предложений дальнейшего обучения.

Больше самоопределения и дополнительные квалификации

Изменилось и отношение молодежи к ответственности руководства. Поколение Z (родившиеся между 1997 и 2012 годами) считается тем, кто критически относится к должности с большой ответственностью и связанной с ней постоянной доступностью. Приобретение дополнительных квалификаций важнее, чем карьера и управленческие должности. Это облегчает смену работодателя.

Голоса молодежного консультативного совета zdi

Студентка Анна-Мария точно знает, какой предмет она хочет изучать: химию со специализацией в области информатики. Она узнала о курсах на различных курсах и семинарах в университетах и ​​колледжах. Затем на конкурсах и курсах зди закрепились ее карьерные устремления. «Я особенно благодарна zdi за то, что увлеклась информатикой в ​​школьной лаборатории, — объясняет Анна-Мари. У нее также есть четкое представление о своей работе: «Для моей будущей работы для меня важно, чтобы мой работодатель позволял мне продолжать свое образование, чтобы я могла развиваться дальше и всегда быть в курсе последних исследований. Моя работа должна дать мне возможность познакомиться со многими институтами и принять участие в отличных исследованиях».

Школьница Бришнан пока не уверена, какой карьерой хотела бы заниматься. Но это определенно должно иметь какое-то отношение к STEM. Свое будущее рабочее место она представляет так:
«Для меня определенно важно, чтобы я делал то, что мне нравится, что меня интересует и что мне действительно нравится. Я также хотел бы, чтобы мой работодатель согласился, если я больше не могу работать (временно) или хочу работать меньше часов. Независимо от этого, я также думаю, что было бы неплохо, если бы я мог работать из дома или в целом в цифровом формате: меньше бумажной работы, больше планшетов! "

Значимая работа и хорошие возможности трудоустройства

Недавние исследования также показывают, что люди, начинающие карьеру, ищут значимую работу. В частности, молодые выпускники ищут работу, которая им подходит. При этом они меньше внимания уделяют требованиям, которые предъявляет к ним мир труда. Это можно объяснить, в том числе, и тем, что родители подрастающего поколения придавали большое значение саморазвитию своих детей.
Еще одним интересным аспектом является снижение престижа высшего образования. Молодое поколение заметило, что его братья и сестры не всегда находили работу, соответствующую их квалификации. Согласно глобальному репрезентативному опросу подростков в возрасте от 16 до 19 лет, выбор университета основывается на очень прагматичных мотивах: возможности трудоустройства, уровень заработной платы и меры, принимаемые университетом для поощрения студентов к продолжению учебы.

Откуда молодежь получает информацию?

Многим молодым людям сложно выбрать профессию. Состояние можно охарактеризовать как «потеря нескольких вариантов». Это около 20.000 330 курсов и XNUMX стажировок С сотнями возможностей для продвижения это неудивительно.

Интернет является центральной средой

Интернет является центральной средой для молодежи. Около 89 процентов находятся в сети каждый день. Смартфон даже называют «третьей рукой». По их самооценке, они проводят в сети в среднем четыре часа в день.

Родители – карьерные консультанты №1

И хотя Интернет является основным средством массовой информации молодого поколения, он не является первым портом захода при выборе карьеры или степени. Первыми карьерными консультантами по-прежнему остаются родители. Около 70 процентов молодых людей занимаются поиском информации в Интернете, но менее половины считают это действительно полезным. Около половины считают стажировку в компаниях полезной. Особенно плохо обстоят дела с такими предложениями, как ярмарки вакансий, брошюры, обмен в социальных сетях, информационные дни компаний или университетов. Молодежь чувствует себя наименее благосклонно к советам центра занятости. Ведь каждый четвертый чувствует себя хорошо осведомленным в общении с педагогическим коллективом.



Поэтому родители воспринимаются как наибольшая помощь. Потому что часто родители лучше всех знают своих отпрысков. Это также иллюстрируется 18-м молодежным исследованием Shell от 2019 года, согласно которому семья и социальные отношения на сегодняшний день являются наиболее важными ценностными ориентациями. И даже перед личной ответственностью и самостоятельностью.

Думать о

Но к кому обращаются молодые люди, когда родители заняты своими проблемами, а доверительные отношения между ребенком и родителями не самые лучшие?
Молодые люди из низших слоев общества чувствуют себя значительно более ущемленными и определяемыми другими. И это несмотря на то, что этика высокой производительности среди молодежи распространяется на все социальные классы. Честолюбие не является типичным поведением среднего класса, но является лейтмотивом и для высшего, и для низшего классов.

Какие вопросы наиболее важны для молодежи?

Молодые люди считают образование в интересах устойчивого развития очень важным. Согласно исследованию «Будущее? Спросите у молодежи!» Федерального министерства окружающей среды, охраны природы и ядерной безопасности (BMU) с 2018 года, возможности обучения по вопросам устойчивого развития должны быть расширены. В ходе этого исследования было опрошено более 1.000 молодых людей в возрасте от 14 до 22 лет.

Почти трое из четырех молодых людей считают экологическое сознание одной из самых важных ценностей в своей жизни. В 2002 году это было еще 60 процентов опрошенных молодых людей. Помимо политической приверженности, ни одна другая ценность не приобрела такой актуальности среди молодежи.
В дополнение к защите окружающей среды социальная справедливость, социальная ответственность и устойчивый образ жизни очень популярны среди молодежи, когда речь идет о социальных проблемах. Преданность очень важна для них.

Если мы посмотрим на то, что имеет отношение к личному счастью молодых людей, многие из них выражают (само-)сознание, здоровье, инклюзивность и разнообразие. Молодые люди также больше настаивают на том, чтобы действовать на уровне глаз. Многие молодые люди отвергают традиционные иерархии.

Давайте использовать знания о потребностях молодежи!

Выраженное экологическое сознание подрастающего поколения и их канон ценностей являются важными рычагами при обращении к молодым специалистам. Ориентация на карьеру и учебу может иметь такие тематические приоритеты, как:
• Экологически чистое и здоровое питание
• Устойчивость экономики и технологий
• Здоровье для всех / Фитнес
• Как можно использовать оцифровку?


Весь спектр курсов zdi можно найти на Платформа сообщества зди.

Ссылки: Помимо интернет-исследований, проводились консультации с этими исследованиями.

Generation Peaceful Revolution - Youth 2020 ″ Фонда Конрада-Аденауэра
18-е молодежное исследование Shell, 2019 г.
"Будущее? спроси молодежь!»
Исследование JIM 2020

Вам также могут быть интересны эти публикации

Общий

KReateFuture 2022: как студенты и ученые вместе разрабатывают идеи будущего

Посетители мероприятия сообщества zdi счастливы, что наконец-то снова могут общаться лично.

Общий

мероприятие сообщества зди 2022

Общий, конкурс роботов

С роботами для защиты окружающей среды