Под увеличительным стеклом: молодежные тренды при выборе карьеры

Молодежь никогда не была такой разнообразной, как сегодня. Почти каждый третий человек в возрасте от 15 до 30 лет имеет миграционное прошлое. И никогда они не были такими самоуверенными, сознательными и хорошо информированными, как сегодня.
Тем не менее этому просвещенному поколению трудно выбрать карьеру; и это применимо ко всем. Немецкий центр технологий и бизнеса срочно ищет квалифицированных молодых людей.

zdi, важный строительный блок в карьере и учебе в земле Северный Рейн-Вестфалия, уже многого добился в этом контексте. Сети zdi и школьные лаборатории zdi, в частности, вносят важный вклад. Тем не менее, сообщество zdi постоянно работает над тем, чтобы поддержать еще больше молодых людей в их карьере и учебе. Среди прочего, Зди основал молодежный консультативный совет.

В следующем тексте мы хотели бы дать краткий обзор современных тенденций среди молодежи в отношении выбора карьеры и учебы.

zdi молодежный консультативный совет

Молодежный консультативный совет — это организация, состоящая из увлеченных MINT молодых людей со всей земли Северный Рейн-Вестфалия. Они работают в качестве консультантов, и все участники zdi могут консультировать их по различным вопросам или проектам. Они также разрабатывают собственные проекты, которые реализуют вместе с zdi.NRW. С вашим участием предложение сообщества zdi должно стать еще более привлекательным для молодежи. Принять участие могут все молодые люди из Северного Рейна-Вестфалии в возрасте от 13 лет, увлеченные MINT.

Чего молодые люди ожидают от трудовой жизни?

Стремление к сбалансированному и безопасному рабочему месту

Многие молодые люди больше не стремятся к карьере любой ценой. Для них важнее хороший баланс между работой и личной жизнью. Изменились и зарплатные ожидания. В 2015 году доход по-прежнему был главным аспектом карьеры, но в 2018 году он опустился на третье место. На первом месте стоит надежная работа, за которой следует хороший баланс между работой и личной жизнью. Кроме того, важен имидж профессии и связанное с ним общественное признание.
Молодые люди также имеют зрелые взгляды на мобильность. Когда они начинают тренироваться или учиться, большинство из них хотят оставаться рядом со своей семьей и друзьями. Только 12 процентов в возрасте от 15 до 24 лет в Германии хотели бы покинуть привычную среду для получения среднего образования.

Новым критерием хорошей работы для молодежи является критерий самоопределения, т.е. возможность личного отдыха или привлекательных предложений дальнейшего обучения.

Больше самоопределения и дополнительные квалификации

Изменилось и отношение молодежи к ответственности руководства. Поколение Z (родившиеся между 1997 и 2012 годами) считается тем, кто критически относится к должности с большой ответственностью и связанной с ней постоянной доступностью. Приобретение дополнительных квалификаций важнее, чем карьера и управленческие должности. Это облегчает смену работодателя.

Голоса молодежного консультативного совета zdi

Студентка Анна-Мария точно знает, какой предмет она хочет изучать: химию со специализацией в области информатики. Она узнала о курсах на различных курсах и семинарах в университетах и ​​колледжах. Затем на конкурсах и курсах зди закрепились ее карьерные устремления. «Я особенно благодарна zdi за то, что увлеклась информатикой в ​​школьной лаборатории, — объясняет Анна-Мари. У нее также есть четкое представление о своей работе: «Для моей будущей работы для меня важно, чтобы мой работодатель позволял мне продолжать свое образование, чтобы я могла развиваться дальше и всегда быть в курсе последних исследований. Моя работа должна дать мне возможность познакомиться со многими институтами и принять участие в отличных исследованиях».

Школьница Бришнан пока не уверена, какой карьерой хотела бы заниматься. Но это определенно должно иметь какое-то отношение к STEM. Свое будущее рабочее место она представляет так:
«Для меня определенно важно, чтобы я делал то, что мне нравится, что меня интересует и что мне действительно нравится. Я также хотел бы, чтобы мой работодатель согласился, если я больше не могу работать (временно) или хочу работать меньше часов. Независимо от этого, я также думаю, что было бы неплохо, если бы я мог работать из дома или в целом в цифровом формате: меньше бумажной работы, больше планшетов! "

Значимая работа и хорошие возможности трудоустройства

Недавние исследования также показывают, что люди, начинающие карьеру, ищут значимую работу. В частности, молодые выпускники ищут работу, которая им подходит. При этом они меньше внимания уделяют требованиям, которые предъявляет к ним мир труда. Это можно объяснить, в том числе, и тем, что родители подрастающего поколения придавали большое значение саморазвитию своих детей.
Еще одним интересным аспектом является снижение престижа высшего образования. Молодое поколение заметило, что его братья и сестры не всегда находили работу, соответствующую их квалификации. Согласно глобальному репрезентативному опросу подростков в возрасте от 16 до 19 лет, выбор университета основывается на очень прагматичных мотивах: возможности трудоустройства, уровень заработной платы и меры, принимаемые университетом для поощрения студентов к продолжению учебы.

Откуда молодежь получает информацию?

Многим молодым людям сложно выбрать профессию. Состояние можно охарактеризовать как «потеря нескольких вариантов». Это около 20.000 330 курсов и XNUMX стажировок С сотнями возможностей для продвижения это неудивительно.

Интернет является центральной средой

Интернет является центральной средой для молодежи. Около 89 процентов находятся в сети каждый день. Смартфон даже называют «третьей рукой». По их самооценке, они проводят в сети в среднем четыре часа в день.

Родители – карьерные консультанты №1

И хотя Интернет является основным средством массовой информации молодого поколения, он не является первым портом захода при выборе карьеры или степени. Первыми карьерными консультантами по-прежнему остаются родители. Около 70 процентов молодых людей занимаются поиском информации в Интернете, но менее половины считают это действительно полезным. Около половины считают стажировку в компаниях полезной. Особенно плохо обстоят дела с такими предложениями, как ярмарки вакансий, брошюры, обмен в социальных сетях, информационные дни компаний или университетов. Молодежь чувствует себя наименее благосклонно к советам центра занятости. Ведь каждый четвертый чувствует себя хорошо осведомленным в общении с педагогическим коллективом.



Поэтому родители воспринимаются как наибольшая помощь. Потому что часто родители лучше всех знают своих отпрысков. Это также иллюстрируется 18-м молодежным исследованием Shell от 2019 года, согласно которому семья и социальные отношения на сегодняшний день являются наиболее важными ценностными ориентациями. И даже перед личной ответственностью и самостоятельностью.

Думать о

Но к кому обращаются молодые люди, когда родители заняты своими проблемами, а доверительные отношения между ребенком и родителями не самые лучшие?
Молодые люди из низших слоев общества чувствуют себя значительно более ущемленными и определяемыми другими. И это несмотря на то, что этика высокой производительности среди молодежи распространяется на все социальные классы. Честолюбие не является типичным поведением среднего класса, но является лейтмотивом и для высшего, и для низшего классов.

Какие вопросы наиболее важны для молодежи?

Молодые люди считают образование в интересах устойчивого развития очень важным. Согласно исследованию «Будущее? Спросите у молодежи!» Федерального министерства окружающей среды, охраны природы и ядерной безопасности (BMU) с 2018 года, возможности обучения по вопросам устойчивого развития должны быть расширены. В ходе этого исследования было опрошено более 1.000 молодых людей в возрасте от 14 до 22 лет.

Почти трое из четырех молодых людей считают экологическое сознание одной из самых важных ценностей в своей жизни. В 2002 году это было еще 60 процентов опрошенных молодых людей. Помимо политической приверженности, ни одна другая ценность не приобрела такой актуальности среди молодежи.
В дополнение к защите окружающей среды социальная справедливость, социальная ответственность и устойчивый образ жизни очень популярны среди молодежи, когда речь идет о социальных проблемах. Преданность очень важна для них.

Если мы посмотрим на то, что имеет отношение к личному счастью молодых людей, многие из них выражают (само-)сознание, здоровье, инклюзивность и разнообразие. Молодые люди также больше настаивают на том, чтобы действовать на уровне глаз. Многие молодые люди отвергают традиционные иерархии.

Давайте использовать знания о потребностях молодежи!

Выраженное экологическое сознание подрастающего поколения и их канон ценностей являются важными рычагами при обращении к молодым специалистам. Ориентация на карьеру и учебу может иметь такие тематические приоритеты, как:
• Экологически чистое и здоровое питание
• Устойчивость экономики и технологий
• Здоровье для всех / Фитнес
• Как можно использовать оцифровку?


Весь спектр курсов zdi можно найти на Платформа сообщества зди.

Ссылки: Помимо интернет-исследований, проводились консультации с этими исследованиями.

Generation Peaceful Revolution - Youth 2020 ″ Фонда Конрада-Аденауэра
18-е молодежное исследование Shell, 2019 г.
"Будущее? спроси молодежь!»
Исследование JIM 2020

Вам также могут быть интересны эти публикации

Общий, конкурс роботов

Обзор Всемирной олимпиады роботов 2022 года

Общий, Netzwerke

Академия zdi: Энергетический кризис и его влияние на курсы, предлагаемые сообществом zdi

Общий

Под увеличительным стеклом: тренды биотехнологии