Осенний отчет МИНТ за 2023 г.

Данные Немецкого экономического института продолжают указывать на нехватку квалифицированных работников МИНТ.

Числа Осенние отчеты МИНТ 2023 г., опубликованный Немецким экономическим институтом (IW), удивляет – в этом году весенний отчет в глубине души – мало. И без того высокий разрыв МИНТ не увеличился из-за экономического спада. К сожалению, прогнозы для сектора МИНТ по-прежнему довольно мрачные. Но есть и хорошие новости: карьера в MINT очень прибыльна!

На фото кусок дерева, из которого лазерным резаком вырезали прямоугольник. В прямоугольнике написано МЯТА. Фотография символизирует пробел в навыках MINT.
Разрыв МИНТ немного сократился – но остается на высоком уровне.

Текущие данные за сентябрь 2023 года: разрыв МИНТ немного сократился

Хотя скорректированные цифры пропавших без вести работников по всем 36 категориям должностей MINT в апреле 2023 года по-прежнему составляли 308.400 285.800 человек, в сентябре этого года разрыв по-прежнему составлял 81.900 53.900 человек. В осеннем отчете это снижение связано, прежде всего, с сокращением экономики Германии. Это также влияет на развитие вакансий и соискателей работы в секторе МИНТ. Однако сокращения разрыва в МИНТ недостаточно, чтобы реально противодействовать надвигающейся нехватке квалифицированной рабочей силы. Кроме того, в ближайшие несколько лет ожидается увеличение инвестиций в области цифровизации и декарбонизации. Это также приводит к повышению спроса на специалистов МИНТ. В этих областях уже можно ожидать самые большие узкие места: существует нехватка 43.600 38.200 квалифицированных рабочих в сфере энергетики/электротехники и XNUMX XNUMX квалифицированных рабочих в области механических и транспортных технологий. Для ИТ-профессий требуется XNUMX XNUMX, а для профессий по обработке металлов - XNUMX XNUMX квалифицированных рабочих.

На графике показано развитие дефицита квалифицированных кадров МИНТ с 2011 по сентябрь 2023 года.
Источник: Ангер, Кристина/Бетц, Юлия/Гейс-Тёне, Видо/Плюннеке, Аксель, 2023 г., осенний отчет МИНТ за 2023 г. Привлечение большего количества преподавателей МИНТ, решение задач будущего, отчет для BDA, Создание будущего МИНТ и Gesamtmetall, Кёльн

Нехватка учителей – серьезная проблема

Согласно осеннему отчету МИНТ, в ближайшие годы будет существенная нехватка преподавателей, особенно по предметам МИНТ. В основном это связано с более высоким уровнем рождаемости и иммиграции. Таким образом, в 2031/32 учебном году ожидается увеличение числа учащихся примерно на два миллиона учащихся. Напротив, наблюдается положительная динамика в возрастной структуре: доля учителей в возрасте до 40 лет выросла с 26,8 процента до 35,2 процента по сравнению с предыдущим учебным годом. Соответственно, демографическая проблема, связанная с тем, что в последние годы на пенсию уходит больше учителей, чем нанимается новых, похоже, снова рассматривается в перспективе. Ожидается, что общее количество учителей также будет постоянно увеличиваться в ближайшие годы. Тем не менее, в осеннем отчете МИНТ ожидается, что в 76.000/2034 учебном году дефицит преподавателей составит 35 XNUMX человек, эквивалентных полной занятости, хотя возможные изменения в карьере здесь не были приняты во внимание.

Логотип MiLeNa состоит из зеленых, красных и синих шестиугольников, содержащих буквы Mi Le Na и различные символы, связанные со STEM и преподаванием.

Партнерская программа zdi МиЛеНа (Молодые преподаватели МИНТ) стремится противодействовать именно этому развитию. Программа, поддерживаемая школами и университетами, а также Фондом Ханса Ригеля, предназначена для старшеклассников и, помимо семинаров, также предлагает очень практические возможности преподавания, в ходе которых можно получить непосредственный опыт преподавания.

В дополнение к поддержке молодых учителей, внеклассное образование МИНТ будет становиться все более важным: если учителей не хватает, а преподавание за пределами учебной программы невозможно из-за отсутствия потенциала, внеклассное образование МИНТ станет еще более важным для поощрения талантов и развития интересов. То же самое касается ориентации на карьеру и учебу. Вот почему это по всей территории NRW. предложение курса zdi поддерживать, поддерживать и развивать.

Карьера в MINT выгодна во многих отношениях

Помимо всех негативных событий, осенний отчет МИНТ также дает хорошие примеры того, почему карьера в секторе МИНТ определенно того стоит! Например, преподаватели профессий МИНТ зарабатывают выше среднего. Здесь средняя зарплата (полная занятость) в 2021 году составила 5.900 евро, что на 2.000 евро выше среднего дохода других академиков. Возможности получить руководящую должность также кажутся лучше в области STEM. В то время как 31 процент преподавателей других дисциплин, которые были трудоустроены в 2020 году, занимали руководящие должности, среди студентов МИНТ этот показатель был на добрых четыре процента больше.

Общие условия труда также кажутся хорошими, поскольку наблюдается увеличение доли трудоустроенных пожилых людей, то есть людей в возрасте 63 лет и старше. Здесь были проведены сравнения с количеством сотрудников в возрасте от 61 до 63 лет и старше 63 лет, а также был рассчитан коэффициент удержания, который показывает, сколько из тех, кто уже работал в возрасте 61 года, продолжали работать в секторе МИНТ, когда они были старше 63. В последние годы этот показатель постоянно рос и в марте 2023 года составил впечатляющие 91,8 процента. Согласно осеннему отчету МИНТ, это свидетельствует об успехе мер по обеспечению квалифицированной рабочей силы, например, путем повышения квалификации.

На графике показано изменение коэффициента удержания сотрудников МИНТ в возрасте 63+ с 2014 по 2023 год.
Источник: Ангер, Кристина/Бетц, Юлия/Гейс-Тёне, Видо/Плюннеке, Аксель, 2023 г., осенний отчет МИНТ за 2023 г. Привлечение большего количества преподавателей МИНТ, решение задач будущего, отчет для BDA, Создание будущего МИНТ и Gesamtmetall, Кёльн

Вы можете скачать полный осенний отчет IW MINT здесь:

Вам также могут быть интересны эти публикации

В современном атриуме группа экспертов вручает сертификаты качества zdi. Они стоят смещенно друг от друга, а на заднем плане видна лестница.

Общий

Вручение знака качества zdi в парламенте земли Северный Рейн-Вестфалия  

Группа детей сидит на стульях в классе.

Общий, Под увеличительным стеклом

Под микроскопом: открытые школы продленного дня (OGS) и предложения от zdi.NRW

Разноцветная роботизированная машина на деревянном столе, на заднем плане видны модели домов.

Общий, Научная лига, Умные города

Управление отходами будущего: команды Лиги науки zdi демонстрируют креативные решения